Nachhaltige Optimierung Ihrer Recruiting-Prozesse und messbare Reduzierung der Time-to-Hire und Cost-per-Hire
Gezielter Aufbau von Reichweite und Markenpräsenz auf den relevanten Plattformen
Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie begleitet Kandidaten von der ersten Ansprache bis zum Onboarding. Sie umfasst die gezielte Talentsuche, einen effizienten Auswahlprozess und eine nachhaltige Integration neuer Mitarbeiter – immer mit Fokus auf Arbeitgebermarke, Candidate Experience und Prozessoptimierung
Geschäftsführer der SkyHire Gruppe
Auf Anfrage mehrerer Kunden haben wir festgestellt, dass der Bedarf an Recruiting-Beratung wächst. Viele Unternehmen möchten ihre Prozesse optimieren, eigenständig Talente gewinnen und unabhängiger von externen Vermittlungsagenturen werden. Mit unserer Beratung unterstützen wir Sie dabei, Ihr Recruiting strategisch auszurichten, Kosten zu senken und langfristig erfolgreicher zu sein – und das mit der Expertise, die wir als Personalvermittlung über Jahre aufgebaut haben.
Das hängt ganz von Ihrer aktuellen Situation und Ihren Zielen ab. Buchen Sie gerne ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch mit uns, um gemeinsam zu besprechen, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussehen könnte.
In der Regel begleiten wir sie aktiv zwischen 6 und 12 Monaten.
Recruiting, das wirkt: Unser Blog bietet Ihnen frische Ideen und praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Bewerbergewinnung
Social Media Recruiting ist längst kein kurzlebiger Trend mehr – es hat sich zu einem unverzichtbaren Werkzeug im modernen Personalwesen entwickelt.
In einer zunehmend digitalen Welt reicht es nicht mehr aus, als Unternehmen lediglich Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen.
In der heutigen Arbeitswelt ist der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiver denn je. Unternehmen investieren viel Zeit und Ressourcen in die Suche nach den besten Talenten.
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Am Brüll 17,
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